中级经济师考试10个可以报考的专业中,人力资源专业是报考比较多且比较热门的专业,这个考试专业在十个考试专业中还是属于考试难度低的专业。
中级经济师人力资源专业好考吗?
首先,光论中级经济师的考试,与其他同级别的职称考试相比,它的难度就是要稍低一些的。主要原因可归结于以下三点:
【资料图】
1、中级经济师考试的科目共有2门,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》,其他同级别的职称考试都是考3门及以上。
2、中级经济师2门考试科目的题型全部为客观题,也就是选择题,比起其他职称考试大多为主客观题相结合的形式来说,自然会稍显简单一些。
3、中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。也就是说,只要能在连续的2个考试年度内通过全部两个科目,就是通过中级经济师考试了。
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中级经济师人力资源专业考了有什么用?
通过中级经济师人力资源专业的考试后,获得的资格证书名为“人力资源管理师”。自“企业人力资源管理师”证书取消国考开始,“人力资源管理师”证书就一跃成为了目前国内硕果仅存的人力资源行业的国考证书。
这就意味着这本证书在全国各地都是能用的,只要是相关的企业都会需要这样的人才,从而会认可这本证书的持证人。
而下面这些,就是获得这本证书之后可以享受到的具体福利政策:
1、评定职称:考取“人力资源管理师”证书后,就有资格直接被单位评聘为中级经济师职称了,并因而享受到更好的福利待遇。
2、涨薪利器:在评上职称后,通常随之而来的就会是薪资的增长。哪怕所在单位并无职称评聘政策,拥有“人力资源管理师”证书的HR往往也会更容易得到重用。
3、技能补贴:部分地区可申请由政府提供的企业职工专业技能提升补贴,金额在1000-2000元不等;
4、个税抵扣:根据相关国家政策,纳税人如接受技能人员职业资格继续教育,则在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税,其中就包含了中级经济师证书;